 | ||
 |
 | |
 | ||
Важное внимание в обучении профсоюзного актива придается школам профсоюзного актива. Вновь создана 1 школа профсоюзного актива в областной организации профсоюза работников народного образования и науки, восстановлена 1 школа в АПК. На обучение профактива израсходовано 5,6% средств профбюджетов (10,1% - обкомом профсоюза Госучреждений, 6,0% - ОК связи, профкомом ОАО «СПС», 5,6%-ОК пищевых отраслей, 5,0%о - профкомом ОАО «Омский Аэропорт»). Больше внимания обучению профсоюзных кадров и актива стали уделять Координационные советы на селе. Более 3,3 тысяч чел. обучено на 79 семинарах своими силами, более 3,0 тыс. на 51 семинаре с участием ТОО ФОП, отраслевых обкомов. Проведены совместно с Минтрудом кустовые семинары по социальному партнерству с участием председателей объединения работодателей, органов власти.
Организация работы по обучению профсоюзных кадров и актива была оценена посредством участия в конкурсе членских организаций «Активное обучение - эффективный профсоюз». Победителями в смотре в своих группах признаны областные организации профсоюзов работников госучреждений, строительства и промстройматериалов, профсоюзная организация ОАО «СПС».Призерами конкурса признаны областные организации профсоюзов работников народного образования и науки, жизнеобеспечения, связи, «Электропрофсоюза», пищевой промышленности, профорганизации ФГУП ПО «Полет», ОАО «Омский Аэропорт».
В 2008-2009 "учебном году обучение профактива на базе учебно-методического центра ТОО ФОП проводилось в соответствии с календарным планом работы, который формировался с учетом предложений членских организаций и утверждался на заседании Исполкома ТОО ФОП. Особое внимание уделялось комплектованию учебных групп по отраслевому принципу, разработке программ, учитывающих потребности и интересы слушателей, подбору преподавателей, формам и методам обучения, техническому и методическому обеспечению занятий. В процессе обучения слушатели приобрели специфические знания и навыки профсоюзной работы. Учебные программы были направлены на подготовку современного профсоюзного лидера. Для организации учебного процесса на современном уровне аудитории УМЦ оснащены аудио, видео- техникой, приобретен дополнительный комплект мультимедийной аппаратуры. Учитывая основные критерии обучения профсоюзного актива, как регулярность и частота проведения семинаров, охват профсоюзного актива, можно отметить активное сотрудничество с учебным центром областных организаций профсоюзов работников народного образования и науки (1379 чел.), здравоохранения (303 чел.), Электропрофсоюза (248 чел.), жизнеобеспечения (245 чел.), госучреждений (133 чел.), автотранспорта (108 чел.) и др., профсоюзных организаций ОАО «Омскгидропривод» (80 чел.), ФГУП ОМО им. Баранова (61чел.),ФГУП КБТМ (42 чел.), территориальной организации железнодорожников (41 чел.), ФГУП ПО «Полет» - 40 чел. и др.
Обучение по 20 программам разных категорий обучающихся прошло 3511 слушателей. По прежнему наибольшим спросом пользуются следующие категории обучающихся - уполномоченные по охране труда профсоюзов (1387 чел.), председатели профсоюзных комитетов (570 чел.), пользователи ПК (284 чел.). Одной из основных форм обучения профсоюзного актива является курсовая система, рассчитанная на различные сроки обучения от 3 до 10 дней (от 12 до 40 часов). Продолжает совершенствоваться и такая форма обучения, как постоянно-действующие семинары. В течение года они проводились для председателей профсоюзных комитетов обкомов профсоюзов работников народного образования и науки (250 чел.), госучреждений (61 чел.), химических отраслей (ОАО «Омский каучук» ( 60 чел.), строителей (30 чел.), профсоюзной организации ФГУП ОМО им. Баранова (35 чел.), студенческого профсоюзного актива областного медицинского колледжа (40чел)., актива Молодежных советов предприятий и организаций (27 чел.) и др. Всего этой формой обучения было охвачено 583 профактивиста. За последние два года членские организации стали уделять больше внимания обучению молодежного профсоюзного актива, применяя качественно новые формы обучения, что привело к более активному участию молодых людей в мероприятиях Федерации омских профсоюзов и формированию молодежного профактива в ряде областных организаций отраслевых профсоюзов. В системе проходят обучение Молодежных Советов предприятий « Электропрофсоюза», образовательных учреждений, ОАО «СПС», ОМП им. ПИ Баранова, ОМПО «Иртыш».
Большое внимание обучению уполномоченных по охране труда в
сельских районах области уделили областные организации профсоюзов
народного образования и науки (Тевризский район - 123 чел.,
Исилькульский - 60 чел., Русско - Полянский - 80 чел., Большереченский-
139 чел., Таврический - 54 чел.), « Электропрофсоюза» (Калачинский
район- 26 чел., Павлоградский- 25 чел.), Жизнеобеспечения (Черлакский район - 49 чел.), Координационный совет Тюкалинского района - 112 чел. (работников культуры - 27чел., здравоохранения - 23 чел., образования - 11 чел., АПК-51 чел.)
За счет средств фонда социального страхования в 2008-2009 учебном году обучено 200 уполномоченных профсоюзов по охране труда и членов комиссий по охране труда.
В рамках единого образовательного пространства ФНПР по программе «Основы профсоюзного движения» Института профсоюзного движения Академии труда и социальных отношений г. Москвы повысили квалификацию 30 профактивистов областных организаций профсоюзов работников образования, здравоохранения, АПК, химических отраслей промышленности, автомобильного транспорта и дорожного строительства, пищевой и перерабатывающей деятельности, лесных отраслей, радиоэлектронной промышленности. Результаты тестирования по итогам
обучения показали хорошие результаты. Выданы документы
государственного образца Академии труда и социальных отношений.
Значительное место в учебном процессе отводилось активным формам обучения, проведению практических заданий. Готовясь к занятиям, преподаватели учитывают специфику предприятия, отражают вопросы, волнующие коллектив.
Ежегодно разрабатывается и издается сборник учебных планов и программ для обучения различных категорий профсоюзного актива, который утверждается на заседании Методического Совета ТОО ФОП. Регулярно издается информационный бюллетень новых поступлений 26 изданий периодической печати в методический кабинет УМЦ. Оказывается необходимая библиографическая помощь при подборе материалов для учебных занятий.
В учебном процессе заняты 52 преподавателя, 21% из них имеет ученые степени и звания.
Центром методических наработок и обмена опытом является Методический совет по вопросам профсоюзного образования Федерации, который оказывают помощь Учебному центру, школам профсоюзного актива, постоянно-действующим семинарам, вырабатывают необходимые рекомендации по дальнейшему повышению качества лекций, семинаров и других видов занятий.
Вместе с тем, состояние подготовки профсоюзных кадров и актива еще не в полной мере соответствует требованиям YI съезда ФНПР, IY отчетно-выборной конференции ТОО ФОП.
Еще недостаточно проводится обучение профсоюзного актива в районах области. Йи одного семинара не проведено в Кормиловском, Москаленском, Щербакульском, Седельниковском районах, всего по 1 в Нижнеомском, Большереченском, Нововаршавском, Усть-Ишимском, Черлакском районах.
В конкурсе членских организаций «Активное обучение - эффективный профсоюз» из 34 членских организаций участие приняли только 14 (из 21 областной организации - 10, из 13 первичных профсоюзных организаций -4). Еще не достаточно используется имеющаяся учебно-материальная база УМЦ для обучения профсоюзных кадров и актива областными организациями профсоюзов работников текстильлегпрома, машиностроителей, профкомами Омского летно-технического колледжа, ФГУП «ЦКБА», ОАО «МКБ», завода гражданской авиации, студенческого профсоюзного актива высших и средних учебных заведений В связи с начавшейся отчетно-выборной компанией в членских организациях Учебно-методическому центру, орготделу в 2009-2010 учебном году предстоит наибольшее внимание уделить обучению вновь избранного профсоюзного актива. Необходимо продолжить работу по вступлению в «Единое образовательное пространство ФНПР».
Версия для печати
